Jak vybrat firemní dárek, který opravdu potěší

Vybrat firemní dárek, který opravdu potěší, není jen otázkou ceny. Dobrý dárek by měl odpovídat příležitosti, lidem, kterým ho dáváte, a zároveň přirozeně reprezentovat vaši firmu.

Ať už hledáte dárek pro zaměstnance, klienty nebo obchodní partnery, vyplatí se před objednávkou promyslet několik věcí. Kolik lidí chcete obdarovat? Jaký máte rozpočet? Má být dárek praktický, reprezentativní, zdravější nebo osobní? A chcete do něj přidat logo či vlastní přání?

1. Začněte tím, pro koho firemní dárek vybíráte

Jiný dárek se hodí pro zaměstnance a jiný pro důležitého obchodního partnera. Než začnete vybírat konkrétní produkty, určete si proto nejprve skupinu obdarovaných.

Dárky pro zaměstnance

U zaměstnanců dobře fungují dárky, které jsou univerzální, praktické a zároveň působí jako skutečné poděkování. Neměly by být příliš osobní, protože je často vybíráte pro desítky lidí s různými zájmy a životním stylem.

Oblíbenou možností jsou například dárkové balíčky s kvalitními potravinami, které si zaměstnanec může odnést domů, sdílet s rodinou nebo si je nechat do práce.

Dárky pro klienty

Dárek pro klienta by měl působit reprezentativně a profesionálně. Jeho cílem není pouze něco darovat, ale také poděkovat za důvěru a připomenout pozitivní zkušenost s vaší firmou.

Dárky pro obchodní partnery

U obchodních partnerů je vhodné zaměřit se více na kvalitu, prezentaci a celkový dojem. Dobře zvolený dárek může být elegantním poděkováním za dlouhodobou spolupráci.

2. Zohledněte příležitost

Firemní dárky nejsou pouze vánoční záležitostí. Firmy je mohou využívat během celého roku.

• Vánoce – poděkování zaměstnancům, klientům a partnerům.
• Pracovní výročí – ocenění dlouhodobé spolupráce.
• Onboarding – přivítání nového zaměstnance.
• Dokončení projektu – poděkování týmu nebo partnerům.
• Firemní akce – malá pozornost pro hosty nebo zaměstnance.
• Poděkování klientovi – po významné objednávce nebo spolupráci.

Příležitost ovlivňuje nejen obsah dárku, ale také jeho velikost, cenu a způsob balení.

3. Určete si rozpočet na jeden dárek

Jednou z prvních otázek při plánování firemních dárků by měl být rozpočet na jednoho obdarovaného. Díky tomu se výrazně zjednoduší další výběr.

Při větším počtu zaměstnanců může rozdíl několika desítek korun na jeden balíček znamenat významnou změnu celkového rozpočtu. Proto je dobré znát počet kusů už při prvním výběru.

4. Hledejte dárek, který není příliš osobní

U firemních dárků je univerzálnost často výhodou. Pokud vybíráte dárek pro několik desítek nebo stovek lidí, pravděpodobně nebudete znát preference každého z nich.

Příliš osobní kosmetika, oblečení nebo dekorace mohou být problematické. Podobně může být obtížný alkohol, protože ho ne každý pije nebo ho z osobních důvodů nechce dostávat.

Proto dobře fungují produkty, které lze snadno sdílet a mají praktické využití – například kvalitní potraviny, káva, čaj, ořechy nebo sušené ovoce.

5. Kvalita je důležitější než velikost balíčku

Velká krabice nemusí automaticky znamenat hodnotnější dárek. Mnohem důležitější je kvalita toho, co se nachází uvnitř.

U potravinových dárků se proto vyplatí sledovat:

• složení produktu,
• původ surovin,
• čerstvost,
• obsah přidaného cukru,
• použité konzervanty,
• alergeny,
• kvalitu samotného balení.

Několik skutečně kvalitních produktů může působit mnohem hodnotněji než velké množství průměrných položek.

6. Proč jsou jedlé firemní dárky praktickou volbou

Jednou z hlavních výhod jedlých dárků je, že nezůstávají roky ležet v kanceláři nebo doma. Obdarovaný je může ochutnat, sdílet s rodinou, nabídnout návštěvě nebo si je vzít do práce či na cestu.

Ořechy a sušené ovoce navíc umožňují kombinovat mnoho různých chutí. Jeden balíček může obsahovat například jemné kešu, mandle, pekanové ořechy, sušené mango, ananas nebo meruňky.

Výhodou je také možnost připravit různé varianty – například přírodní, sladší nebo více prémiovou kombinaci.

7. Logo je dobré, ale branding nemusí být všude

Firemní dárek může zároveň připomínat značku, která ho darovala. To ale neznamená, že musí být celé balení pokryté velkým logem.

Často působí elegantněji decentní branding:

• samolepka s logem,
• kartička s poděkováním,
• firemní barvy na obalu,
• etiketa vytvořená pro konkrétní firmu,
• osobní věnování.

U důležitých klientů může mít několik osobních slov větší hodnotu než výrazné logo přes celou krabici.

8. Myslete také na alergeny a stravovací omezení

Pokud připravujete dárky pro větší skupinu lidí, nemůžete předpokládat, že všichni mají stejné stravovací návyky.

U potravinových balíčků proto musí být jasně uvedeno složení a alergeny. Pokud je to možné, může být užitečné nabídnout několik variant.

U ořechových výrobků je samozřejmě důležité počítat s tím, že nejsou vhodné pro osoby s alergií na konkrétní druhy ořechů.

9. Nezapomeňte na balení

Firemní dárek začíná působit ještě předtím, než ho člověk otevře. Proto má balení velký vliv na výsledný dojem.

Nemusí být extravagantní. Čistá krabice, kvalitní materiál, decentní etiketa a dobře uspořádaný obsah často působí profesionálněji než přehnaně zdobené balení.

10. Nejčastější chyby při výběru firemního dárku

Výběr pouze podle ceny

Nejlevnější varianta nemusí být ve výsledku nejvýhodnější. Pokud dárek působí levně nebo nekvalitně, může mít přesně opačný efekt, než firma zamýšlela.

Příliš mnoho firemního brandingu

Dárek by měl působit především jako poděkování, ne jako reklamní předmět.

Univerzální balíček bez ohledu na příjemce

Jiný typ balíčku může být vhodný pro zaměstnance a jiný pro významného klienta.

Objednávka na poslední chvíli

U větších objednávek nebo vlastního brandingu je potřeba počítat s časem na kompletaci, kontrolu grafiky a dopravu.

Nejasné složení

U jedlých dárků by měl obdarovaný vždy snadno zjistit, co přesně balíček obsahuje a jaké jsou v něm alergeny.

Jak tedy vybrat firemní dárek?

Začněte u lidí, ne u katalogu. Určete si, koho chcete obdarovat, při jaké příležitosti a jaký máte rozpočet.

Potom hledejte dárek, který je kvalitní, univerzální a přitom nepůsobí anonymně. Pokud lze obsah přizpůsobit konkrétní firmě nebo skupině lidí, získává dárek mnohem osobnější charakter.